在互联网大厂纷纷取消“”、大小周背景下，近期#浪潮加班横幅#走出了一条不同寻常路，居然这么直白的要求员工加班，真算得上是一股时代的逆流了。

浪潮的实力

在主题为“计算万物湘约未来”的世界计算大会上，赛迪顾问正式发布了《中国先进计算企业竞争力研究报告暨百强榜》。

浪潮凭借领先的先进计算产品和服务能力，位列榜单第四。据IDC数据显示，第二季度，浪潮服务器全球市占率10.1%，位居全球第二；中国市场销售额32.8%，保持中国第一。浪潮全新发布的M6服务器已打破74项SPEC世界性能测试记录，浪潮AI服务器蝉联四届全球权威AI基准测试MLPerfTM冠军榜首。

浪潮集团旗下拥有三家上市公司，业务涵盖云数据中心、云服务大数据、智慧城市、智慧企业等业务板块，服务全球一百二十多个国家和地区。

可以说浪潮也算是一家非常优秀的企业了。

加班成立家常便饭，屡遭员工埋怨

早在年，浪潮就被曝拟实行6x12小时工作制，要求员工春节国庆随叫随到等。

天眼查显示，浪潮集团有限公司曾因未足额支付工资及加班费，被前员工起诉。

10月20日，浪潮集团有限公司的官方微博的消息评论区内，有多条评论提及浪潮加班现象。

花式加班语

“有空就去‘加班’吧，去完成那些我们还未完成的事！”

“他加我也加，想跑也跑不了。”

“白天加白班，不瞌睡；晚上加晚班，睡不着。”

“大家加，才是真的加，加班真好”

很难想象这样“活用”“抖机灵”的广告体标语，会悬挂在浪潮集团，一家知名企业办公室头顶之上，颇有“头悬梁锥刺股”的“古风”。

劳动保障监察支队回应加班标语

15日下午，济南市劳动保障监察支队工作人员表示，将前往浪潮集团调查此事。

如果企业把这些标语落实到规章制度里，则违反现行的劳动保障法律法规，会纠正这样的行为。

无限透支员工要不得

近日，葡萄牙通过一项针对“居家办公”的劳动法修正案：新规要求雇主不得在下班后联系员工，不论是发短信、打电话等，违者将被罚款。但议会表示，如果出现紧急情况，还是允许公司联系员工。

这个与浪潮形成了鲜明的对比。晚上九点多从浪潮大楼经过，大楼都是灯火通明。浪潮的成就是建立在剥夺职工的合法权利取得的，不值得称赞。

“抖机灵”广告体标语，不管如何“抖”都不能道德绑架，亦不能超越法律底线，更不能成为一种“潜移默化”的企业文化。

这标语，看上去是打鸡血，实则是打毒药啊。

从这些丝毫没有人文关怀，纯把员工当机器的冷漠文案背后，或可一窥部分企业的价值观逐渐偏离，长远来看，这是很危险的信号。

这要是在美国，估计要被罚到破产。

看看网友怎么看这事;