前言：我们都清楚，在职场，前公司开具的离职证明很重要，因为它不仅说明了员工在这里就职过，也同时证明了员工所在部门、职级以及就职时间，离职证明就是对员工能力的一种认可。但如果遇到公司找各种理由不给员工离职证明，遇到这种情况，我们该怎么办呢？最近一位拼多多员工，就为大家支招了，一起来看看。我对被卡离职的员工有这么几点建议：第一，不要放弃法律途径。法律是唯一能利用的正规武器。不管怎么样，该举报举报，该投诉投诉。如果放弃法律途径，就真的是任公司宰割了。公司所在的劳动监察大队xxxx。法律援助中心xxxx。第二，扩大影响。这样可以避免更多人入坑，同时有更大的可能解决问题，之前删帖的那位老哥应该已经拿到离职证明了。扩大影响的方式包括但不限于：继续发帖曝光或者在pdd入职咨询相关帖子下留言。在互联网相关的

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