近日，南京河西区域为环卫工配发一款手表，除了定位功能之外，工人们只要在原地停留休息20分钟以上，手表就会自动发出“加油”的报警声，提醒他们违规停留。

高科技本应该带来解放，却变成了挂在环卫工人们手上的“镣铐”，打扫干净却不能休息20分钟，沦为监控的高科技，让人寒心。

环卫工人们本是城市的“美容师”，正是他们起早贪黑日复一日的清扫，才有了城市每日的干净。按照原来的标准，环卫工人日常的打扫工作是以路面干净为标准，不管动作快慢，只要打扫干净就算是完成工作。而手环的引入是从时间上对他们工作的二次监督，通过让他们不停的走动，达到打扫卫生的目的。

那么，一直在走动就是在认真打扫卫生吗？领导一句“按照标准来做才会干净，不按照标准就是未知数”，看似是对所有人一视同仁统一管理，实际上却暴露了企业管理上的薄弱。

就算佩戴手环可以从一定程度上督促那些偷懒的环卫工人，但是如果他们真想偷懒，单单走来走去的移动，却比弯腰打扫卫生容易许多。领导坐在办公室打大屏幕前监督，也只能看到环卫工人是否在移动，是否离开工作区域，却看不到他们是否真的将路面打扫干净。

而那些本来就勤勤恳恳地扫卫生的环卫工人，他们的高效工作，提前完成任务，不仅换不来一句褒奖，换不来一句承认，却得到的是机器冷冰冰对他们不要休息的监控。这个手环的强制佩戴，让他们“寒了心”。

管理者能够将高科技引入到日常工作管理中，本来是件好事。但如果不能紧跟时代，转换监管思维，不能及时调整僵化的理念，不利用科技让经济利益达到最大化，反而仅仅成为自己偷懒的工具，这不仅暴露工作管理上滞后和低效，更是对高科技的滥用。

高科技的物力财力投入，本意是为了解放人，而不是将人异化变成动物。环卫工人们是劳动者，是工作者，不是屏幕上一个个移动的小红点，更不是不知疲惫的机器人。漠视人情，将人符号化，利用高科技对人全方位无死角的监控，这不仅没有解放人类，倒把人类推向了冷漠的“新世界”。

如果以后的社会，高科技、高智能的社会已经成为必然，那么，我们应当思考的不仅仅是高科技如何使用的问题，更是人和机器如何和谐共处的问题。一个更现代，更高效的社会，不会让高科技简单沦为监控器，更不会因为高科技的使用，把人情淡薄，人心隔得更远，因为我们是人不是猪。高科技的存在应当是让每个人生活得更幸福，应当能够把城市变成一个安全、有序、和谐的联合体。