四川在线记者郑志浩内江观察张啸摄影报道

“非常感谢你们，事情已经解决了。”近日，内江市纪委监委驻市教育局纪检监察组组长郭镔乙率队来到内江二中，开展“纪检监察组长接访日”活动。刚走进来访接待室，班主任王某就连说感谢。

原来，在之前一轮“纪检监察组长接访日”走进内江二中的活动中，王某向工作人员反映了班里有一个学生存在抑郁倾向的问题。“这个问题迟迟得不到解决，特别焦心。”王某表示。接到诉求后，郭镔乙立即向该校进行了反馈，要求加强对学生的关心关怀，将问题化解在初始阶段。该校高度重视，经过多次耐心劝导，终于做通了学生家长的思想工作，为该学生聘请了心理老师。如今，该学生心理状态渐趋稳定。

派驻纪检监察机构收集案源线索、开展审查调查，一般来讲主要有3个渠道：上级交办、同级转办、自身收集。“以前是在单位坐等信访举报上门，年全年仅收到信访举报问题线索8件。另一方面，也会导致本可以解决在萌芽状态的问题越拖越大。”郭镔乙表示。

去年11月，内江市纪委监委驻市教育局纪检监察组会同市委教育工委，化被动为主动，在11所市直学校开创性地设立“纪检监察组长接访日”，固定每周三到一所市直学校开展接访工作，通过定点接访、主动约访、流动走访、带案下访等形式，实现信访工作下移，变群众“上访”为纪检监察干部“下访”。

每次开展接访工作前，内江市纪委监委驻市教育局纪检监察组都会通过在到访学校的教职工

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