让党旗在蓝天上高高飘扬。一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒，从航行在万米高空中的红色航班，到坚守在服务一线的平凡岗位；从凝聚力量践行民航初心的各级党组织，到敬业奉献勇于担当的每个基层党员……首都航空始终以“党建引领”为初心，使命不动摇、不放松，坚持政治建党、思想建党，从强化作风、严肃纪律、稳定队伍、落实制度等方面，多措并举促进安全提升。在此基础上，统筹抓好思想与安全、服务、收益等的有机统一、协调推进，形成了党建与安全生产经营相互结合、相辅相成、相互促进的良好态势。

党建引领安全，夯实信念，坚守安全底线不动摇

“党建引领安全”是首都航空党委的工作重点。在航空安全方面，首都航空认真贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，始终坚持“以人民为中心”的思想和“人民至上、生命至上”的理念，以“落实制度求规范、创新制度求突破、坚持制度求实效”为抓手，力求把制度建设贯穿于基层党建工作始终，不断完善党建与安全工作有机融合的工作机制和管理体系，加重加厚安全管控力度，以“安全零容忍”的态度压实各级主体责任。截至6月底，公司未发生责任征候及以上事件，安全态势平稳可控，各项局方考核指标位于行业前列。

辽宁方大集团董事局主席方威在首都航空中层干部座谈会上，曾提出建议：首都航空要坚持党建引领，守好安全底线。安全是民航业的生命线，党委领导班子靠前指挥，深入抓好“三个敬畏”教育，夯实“三基”工作，制订安全整改提升方案；每周召开例会剖析安全工作，层层压实主体责任；坚持“安全隐患零容忍”，聚焦核心风险管控，持续做好隐患排查、整治，确保“上天必须安全，隐患留在地面”。

首都航空积极响应并落实“一把手工程”，深化联合管理。明确党委主要领导在公司安委会的职责；公司党委书记兼任飞行部党委书记，董事长直管安全监察部；班子成员编入各分管部门党组织，密切联系基层，及时发现并解决问题。将党小组、行政班组职能紧密融合，把旗帜鲜明讲政治贯穿安全生产始终。公司党委班子、经营团队每月下一线安全检查至少2次，同时，将员工论坛等途径收集到的较为集中的意见或建议，作为党委民主生活会议题。年以来，共征集意见和建议4大类、条，为民主生活会聚焦重点、难点，全面查摆问题。

同时，首都航空把党的“批评与自我批评”工作制度引入安全管理和业务技能提升上，凡发生人为不安全事件，要求当事责任人和支部书记、相关大中队长在部门或公司党组织会上进行批评与自我批评，红红脸出出汗，自我革命，检讨思想根源问题，以儆效尤。党组织全面参与作风纪律委员会、机队会和人为不安全事件讲评，查找问题，从思想建设方面深挖根源，解决问题。在此基础上，将批评与自我批评运用到相关部门、专业的飞行保障和业务提升中，凡发生违反作风纪律问题或业务训练问题的，也要做批评与自我批评。

飞行部党委以落实“制度执行责任制”为突破口，严肃制度执行问责机制，以降低人为不安全事件发生率为目标，确定“安全预警制度”“联动管理制度”“安全巡视制度”“能力建设制度”“请示报告制度”“党组织生活制度”“严格奖惩制度”等七项工作制度，明确工作内容和实施办法，实现党建与飞行安全在制度上的有机融合。同时，发挥飞行部纪委巡视检查机制作用，每周在党会上通报有无飞行员违章违纪问题及解决措施，将党建工作成效与各支部安全绩效匹配考核，督促规范执行党建制度。坚持“党建、作风与安全”专题会议制度。自年5月13日飞行部党委成立以来，坚持每周召开作风纪律与安全专题会，无一间断，累计已召开专题会次，从党组织层面解决制约安全运行的主要矛盾。

年6月是第21个全国“安全生产月”，首都航空坚持“党建引领”，利用电子屏幕、宣传标语、

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