《资治通鉴》汉纪一第9卷

汉高祖二年（丙申，公元前年）

汉王疑之，召让魏无知。无知曰：“臣所言者能也，陛下所问者行也。今有尾生、孝已之行，而无益胜负之数，陛下何暇用之乎！楚、汉相距，臣进奇谋之士，顾其计诚足以利国家不耳。盗嫂、受金，又何足疑乎！”

汉王于是对陈平有了猜疑，即召他的引荐人魏无知前来责问。魏无知说：“我推荐陈平时说的是他的才能，陛下现在所责问的是他的品行。如今若有人虽具有尾生、孝已那样守信义、重孝顺的品行，却无对决定胜负命运有所补益的才能，陛下又哪会有什么闲心去使用他啊！现今楚汉抗衡，我荐举腹怀奇谋异计的人，只是考虑他的计策是否确实对国家有利，至于私通嫂子、收取贿赂，又有什么值得去怀疑的呢！”

之前的文章提过，陈平一开始在魏王、项羽手下干过，后来因为一些变故，走了为魏无知的路子跳槽到了刘邦这里。

刘邦觉得陈平这小子很对味，让他搞情报工作负责对内监察。

这让很多将领对他有意见，让没资历、没功劳的家伙来监督这些沛县跟着刘邦出来的元老？

谁会服气？

于是发生了上面这段材料之前的故事。

周勃、灌婴等人，把陈平利用监察职务收受贿赂以及以前的盗嫂（和嫂子不清不楚）的黑材料一把捅到了刘邦那里，想把陈平搞掉。

刘邦没找陈平算账，而是先找推荐陈平的魏无知算账。

上面的材料就是魏无知给刘邦的回复。

这段材料，看似魏无知给陈平辩解，其实更是揭示了一个道理，作为领导，不同时期利益诉求不同，必定导致对人才使用的侧重点不同。

下面一点点分析魏无知这番话到底有什么意思。

1.臣所言者能也，陛下所问者行也

这话看起来，魏无知说的能力，刘邦说的是品行。对应在陈平身上反应的就是，陈平貌似是个有能力但是品行不咋的的人。

其实这也反应了大多人的情况。

如果说，把人的能力和品行做一个四象限。

那么所有人必然为这4种，有能力有品行，有能力没品行，没能力有品行，没能力没品行。

假如你是领导，你会用哪种人？坚决不用哪种人？

用，肯定是有能力有品行的。不用，肯定是没能力没品行的。

但是我要告诉你的是，有能力有品行的人比大熊猫还稀少，没能力没品行的人却挺多的。

说这个，重点不是选谁什么人，谁更好，而是要认识到，极其完美的人注定是少数，你可能一生都遇不上一个。

所以，每一个个体的存在，都有他的特性，包容这种个体的差异。

2.今有尾生、孝已之行，而无益胜负之数，陛下何暇用之乎！

尾生这个典故出自《庄子·盗跖》。

有人叫尾生的小伙子和姑娘定在桥下越会，结果姑娘没来，又爆发洪水，小伙子不愿走，结果被淹死了。

孝已这个典故说的商朝武丁的太子，本名叫祖已，因为很孝顺所以又叫孝已，据说他每天晚上要起来五次看看父母是否睡的好。

魏无知用这两个典故指代的是人的好品行。

但是，话锋一转，这好品行对刘邦有什么用？

能让项羽吃败仗吗？能攻城略地吗？能杀伤敌军吗？能筹集粮草辎重吗？

这就叫“无益胜负之数。”对胜败一点用处都没有。

每一个人都其实都有多个标签，比如温良恭俭让仁义礼智信，比如奸懒馋滑贪卑毒狠诈阴。

但是这些标签到底是好还是坏呢？

评判的标准其实因人而定。

对于事物的所有评判的标准都是人制定的，人说这好，这就好，人说这差，这就差。

唐朝以肥为美，现在都觉得瘦一点好，但是以肥为美亦或者以瘦为美真的是这东西天生就是漂亮的？

主要还是以人的观点而转移。

所以，回到魏无知的话延展开来，所谓好坏相对而言，取决于你用什么标准参照系。

而回到用人这个维度，所谓好坏，其实很简单，人的这个特性、标签对自己有利、有好处，就好，没好处甚至有坏处就坏，就这么简单。

而在《资治通鉴·唐纪》跟直接点明了“用人如器，各取所长”。

3.楚、汉相距，臣进奇谋之士，顾其计诚足以利国家不耳

这是魏无知对当前局势的分析，这点很关键。

从生存角度上来说，楚汉你死我活，不把对方搞死誓不罢休。

从利益角度上来说，楚汉本质上都是想把对方的利益吞下去，属于在谋求现有基本盘之外的额外利益。

通俗点说现在就是在把蛋糕做大（抢别人的蛋糕）的过程。

既然如此，主要目的就是活下去，抢更多。

那么，用人的目的就是为了这个。

其一，怎么把楚国项羽弄死。

其二，怎么能多攻下楚国的地盘。

所以，所用人才好不好，主要就取决于这两点，能做到，就好对刘邦有利，做不到啥用都没用。

这里魏无知提到当前局势，从时间维度上展开，其实分三个阶段。

其一，争抢阶段，抢地盘把蛋糕、利益做大，可以理解为一个公司上升期。

其二，保存阶段，把现有的蛋糕、利益稳固住别流失，可以理解为一个公司的成熟期。

其三，求活阶段，蛋糕在变小，利益在流逝，快活不下去了，可以理解为公司进入衰退。

每个阶段要用的人才其实也不一样。

尤其是当把公司换成一个领导的个人利益时，你能看明白为什么古代帝王会想杀功臣。

4.盗嫂、受金，又何足疑乎！

经过上面的铺垫，魏无知为陈平算是真正的辩护了一句。

陈平是和嫂子不清不楚，是收了贿赂，就算如此，又怎么样？

只要陈平的计谋能帮你刘邦干死项羽，这就完全够了。

两利相权取其重，两害相权取其轻。

这是主要矛盾和次要矛盾的区分。

用人是个技术活，不是说这个人有本事就用，也不是说这个人品行好就用。

用人需要综合考量。

用一个人一方面是用他有利的一面带来效益，同时也要忍受他的负面带来的损失。

两者综合起来才是这个人带来的最终利益。

但是，用人者，不同阶段用的倾向有所不同。

可以是开拓市场，可以是为了维护自己权力稳定，因人而异，也在时刻变化。

当用人者目标取向发生转变，所用之人，他产生最终利益无法满足预期，那么哪怕这个人能力再强、本事再大，都要闲置甚至除掉。

这不是人情，这是用人必须思考的利益计算。

很现实，也很残酷，但这个躲不过！