“开展知识测试，既是对前期所学知识掌握情况的一次检验，也是对自身知识短板的一次查补，促使大家把纪检监察业务知识学深悟透、学以致用……”在“夜学随堂测”结束后，东宝区纪委监委案件监督管理室干部黎丁仁表示。据悉，这是今年以来该区纪委监委机关开展的第6次纪检监察业务测试。

　　工欲善其事，必先利其器。今年以来，东宝区纪委监委对标建设高素质专业化纪检监察队伍要求，强化以干促学、以学提能，加强“学、训、战”，持续提升全区纪检监察干部的能力素质。

　　精心组织理论与业务培训、综合与单项培训、任前与任后培训，依托集中整训、周四夜学、龙泉大讲堂等载体，将理论学习、经验分享、交流研讨、个人自学、知识测试等融为一体，搭建起系统、灵活的全员普学平台。除此以外，还开展骨干带学，让一线监督执纪执法干部“上讲台、讲案例、谈感悟”，使学习由“一人讲”变“大家讲”，由“大水漫灌”变“精准滴灌”，帮助纪检监察干部练就过硬“内功”。

　　在学习内容上，立足职能职责，紧贴工作实际，突出“缺什么补什么”“需要什么学什么”的“问诊式”教学，广泛征求区、镇两级纪检监察干部的学习需求，“量体裁衣”设计学习内容，引导全区纪检监察干部贴着业务学、奔着问题学。

　　在完成“规定动作”的同时，该区纪委监委还积极创新“自选动作”。在全市率先启用纪检监察内部工作网站，及时整理上传党纪法规、审查调查工作指南、内部规章制度等，建立丰富的学习资料库；定期开展重点课程视频培训，全区纪检监察干部“同上一堂课”；坚持“四边”工作方法，设计编印《工作日志》，建立“一日一梳理、一周一总结、一月一点评”的机制，打通学习、调研、工作、总结之间的内在联系，形成有机结合、高度融合、一体提升的正向循环。

　　此外，东宝区纪委监委还坚持强化实战和岗位练兵。今年以来，共选派6名纪检监察干部到省市纪委监委脱岗学习锻炼，抽调11人次乡镇纪检监察干部共同办案、跟班学习，综合考虑干部专业、特长、工作阅历等因素，对12名委机关干部内部轮岗，促使干部队伍整体素质稳步提高。

　　惟“勤”可补拙，惟“专”能攻坚。东宝区委常委、区纪委书记、区监委主任刘纯良表示：“接下来，我们将进一步扩展培训方式，加大全员实战练兵力度，深入开展干部能力提升工程，有针对性地找差距、补短板、强弱项，全面提升纪检监察队伍的斗争能力、善战本领。”（毛豆）

来源：东宝区纪委监委未经授权其他

转载请注明:http://www.aideyishus.com/lkjg/245.html