2月23日，中央纪委国家监委通报年对纪检监察干部监督检查审查调查情况：年，全国纪检监察系统去年共接收涉及纪检监察干部问题线索或反映3万余件次，处置涉及纪检监察干部问题线索2.5万余件，谈话函询纪检监察干部余人次，对纪检监察干部立案余件，处分余人，移送司法机关余人，其中，处分厅局级及以上干部82人、县处级干部余人。

通报还称，各级纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理纪检监察干部2.6万余人次。其中，运用第一种形态批评教育帮助2.3万余人次，运用第二种形态处理余人次，运用第三种形态处理余人次，运用第四种形态处理余人。

“四种形态”占比图（来源：中央纪委国家监委网站）关于上述通报，中央纪委国家监委网站发布评论表示，全国纪检监察机关对纪检监察干部监督检查、审查调查情况彰显出各级纪检监察机关坚持刀刃向内、从严从实加强自我监督、持续整治“灯下黑”的鲜明态度和坚定决心，释放了严管严治的强烈信号。那么纪委监委通报里的“四种形态”究竟是什么？又该如何理解“四种形态”？年12月，中央纪委办公厅印发《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系（试行）》，为统计和反映纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”的情况，提供了依据。本着科学性、可行性、系统性、循序渐进的原则，结合工作实际，共设置了5类56项统计指标。其中将谈话函询了结、“面对面”初步核实了结、诫勉谈话等14种“红脸出汗”的情形设置为第一种形态指标；将党内警告、党内严重警告、免职等21种纪律轻处分和组织调整措施设置为第二种形态指标；将撤销党内职务、留党察看、开除党籍等12种纪律重处分和重大职务调整措施设置为第三种形态指标；将纪检监察机关立案审查后移送司法机关等2种严重违纪涉嫌违法的情形设置为第四种形态指标。此外，为了从不同侧面反映实践“四种形态”的发展趋势和总体成效，在上述49项基础性指标之外，还设置7项辅助性指标，包括线索处置件数等3项先导性指标以及主动交代问题人数等4项效果性指标。中央纪委监委网站曾发文表示，把纪律和规矩挺在前面、实践好“四种形态”着眼于惩前毖后、治病救人，四个方面有机统一，相互关联，实践中必须全面把握，才能够达到良好效果。来源

综合自中央纪委国家监委网站、人民日报

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