年1月10日，人社部公布全国各地区月最低工资标准情况，年全国最低工资标准大多数地区为多元，均值约为元。其中有6个地区超过元，分别是上海元（全国最高）、深圳元、北京元、广州元、天津元、浙江的宁波、温州和杭州为元。北京小时最低工资标准第一档达到24元。问题一：什么是最低工资标准？答：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。问题二：制定月最低工资标准的主要依据有哪些？主要考虑劳动者维持自身以及赡养人的最基本的当地生活费用、当地的社平工资、经济状况、就业形势、生产率等。既要兼顾低收入群体的基本生活保障，也要兼顾当地用人单位当前的经济承受能力。问题三：最低工资包含“五险一金”吗答：五险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指住房公积金。目前我国大多数地区的最低工资是包括五险一金的，个别地区不包括，如北京、上海。问题四：可以低于最低工资标准发放工资吗？答：要看当地政策如何规定。特殊情况下，也是可以低于最低工资标准发放工资的，是合法的，但不是我们希望看到的情况。问题五：农民工工资低于最低工资标准怎么办？答：劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发［］号）第十八条规定：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。现实中也有部分企业和个人与国家的法律法规与不顾，没有按照最新的最低工资标准去执行，严重侵犯了劳动者的利益。作为弱势群体，如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准，可向当地劳动保障监察机构投诉，也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。可以拨打“”当地的人力资源和社会保障局咨询电话，根据语言提示，选择需要咨询的内容，进行投诉。以上就是全部内容，希望广大农民朋友学会用法律武器维护自己的合法权益不受侵害，猪年祝大家健健康康，万事如意！

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